khoinguyencoltd
14-01-2013, 03:07 PM
Trở thành trưởng nhóm nghĩa là bạn phải biết cách kết nối mọi người lại với nhau, truyền cảm hứng và thúc đẩy mọi người cùng tiến về một mục tiêu chung. Thật không dễ dàng khi bạn phải làm việc với những cá tính khác nhau, đặc biệt là khi hầu hết mọi người đều có những giá trị sống của riêng họ.<br /><br /><br />Phần lớn những doanh nhân và nhà quản lý được xem là giỏi nhất trên thế giới đều có khả năng truyền cảm hứng và lên tinh thần, ngòai những khả năng đặc biệt khác. Chính điều này góp phần tạo nên sự thành công của họ trong việc lãnh đạo công ty.<br /><br />Sau đây là một vài điều cơ bản giúp bạn lên tinh thần cho một nhóm<br /><b><br />Đề ra mục tiêu</b><br />Bước đầu tiên và dễ nhất để xây dựng một nhóm là giao cho mỗi cá nhân một mục tiêu hoặc một nhiệm vụ. Việc này giúp xác định vai trò của mỗi người và khiến họ cảm thấy mình là một phần của kế họach. Điều quan trọng là mọi người phải thấy được sự công bằng trong việc họ đóng góp công sức vào mục tiêu chung. Ngoài ra, phải đặt mọi người vào đúng vai trò phù hợp với sở trường của mình. Vì chỉ như vậy họ mới phát huy được hết năng lực của mình và luôn yêu thích công việc<br /><br /><b>Bẻ nhỏ mục tiêu</b><br />Bước tiếp theo là bẻ nhỏ mục tiêu ra thành nhiều phần để có thể đạt được với sự cống hiến công sức của mỗi người. Đưa ra thời hạn đủ để mọi người hoàn thành nó, không quá dài cũng không quá ngắn. Bạn càng đạt được mục tiêu nhanh chóng chừng nào, nhóm của bạn sẽ càng vững mạnh chừng ấy. Cũng cần phải đảm bảo rằng các mục tiêu đưa ra có thể thực hiện và mọi người đều có thể hòan tất nhiệm vụ của họ thành công. Đó chính là việc cần làm của một nhà quản lý.<br /><b><br />Khích lệ và khen thưởng cho những thành quả đạt được</b><br />Một phần không thể thiếu để kết nối mọi người trong nhóm lại với nhau là khích lệ và khen thưởng cho những thành quả họ đạt được. Mọi người thường nhìn vào phần thưởng của người khác và quyết định xem họ có muốn đạt được như vậy hay không. Vì thế, thay vì cố gắng nghĩ ra phần thưởng cá nhân dành cho mỗi nhiệm vụ thì bạn nên đề ra một giải thưởng duy nhất cho cả một tập thể<br /><br />Những món quà tinh thần như là cúp lưu niệm hoặc bằng khen….. sẽ là phần thưởng tuyệt vời để đánh dấu sự lớn mạnh cho cả nhóm. Những phần thưởng lên tinh thần như thế này sẽ giúp mọi người toàn tâm toàn ý hơn với việc đạt mục tiêu và làm vững chắc tinh thần của cả nhóm<br /><br /><br />Các bạn có thể xem thêm những bài viết hay về Team building tại website: www.canhcung.com