Tìm tài liệu Team building

[sonkimhn]

Có ai biết những tài liệu hay và mới về Team building không chia sẽ cho anh em biết đi! Cũng lâu lâu rồi không thấy diễn đàn mình tổ chức cho anh em một chương trình team building để anh em tham gia ha! tiếp tục ngóng đợi vậy!..

[tritinqn]

Uừh,em cũng đồng tình với bác về vụ of.<br /><br />Một chút hiểu biết,share với ACE<br /><br />LỊCH SỬ XUẤT HIỆN TEAMBUILDING TRÊN THẾ GIỚI<br /><br />Teambuilding xuất hiện trên thế giới từ lâu, vào khoảng cuối những năm 20 và đầu những năm 30 của thế kỷ XX. Elton Mayo (1880 – 1949), chính là người đầu tiên nghiên cứu những hoạt động này, ông đã khai sáng ra “hoạt động tương quan giữa người và người” (Human Relations Movement), với những chuỗi hoạt động thử thách trong những điều kiện nhất định, nhằm thử khả năng làm việc của nhóm công nhân. Qua nhiều lần nghiên cứu và phân tích, người ta đồng ý rằng yếu tố chủ yếu thành công là xây dựng tinh thần đồng nhất, tạo sự gắn kết và hỗ trợ nhau trong tập thể. <br /><br />Qua 2 thập niên sau đó, nhiều cuộc thử nghiệm và phân tích được áp dụng cho nhiều nhóm công nhân, đã minh chứng rằng năng suất làm việc tăng nhanh khi các công nhân được lập thành nhóm. Cùng thời kì đó, Abraham Maslou đã đưa ra thang bậc nhu cầu (Hierarchy of Needs), có liên quan đến động cơ thúc đẩy và thi hành. <br /><br />Vào những năm 1950, tập đoàn Genaral Foods đã có một cuộc thử nghiệm về khái niệm làm việc nhóm. Nhiều nghiên cứu sau đó liên tục được đưa ra, nhấn mạnh tầm quan trọng của nhóm trong việc tăng năng suất làm việc. <br /><br />Những thập niên sau đó, càng ngày càng có nhiều tập đoàn như Genaral Motors, Saab, Volvo, Honeywell, Xerox, và Pratt &amp; Whitney tổ chức những hoạt động, nhằm chứng tỏ hiệu quả lớn lao của “làm việc nhóm”.<br /><br />Kể từ đó, các tập đoàn, doanh nghiệp đã bắt đầu nghĩ tới ý tưởng thành lập nhóm và áp dụng những giải pháp mang tính thách thức cao, nhằm mục đích xây dựng nhóm làm việc hiệu quả. Và cho đến ngày nay, những hoạt động teambuilding vẫn là mối quan tâm hàng đầu trong việc phát triển nguồn nhân sự của toàn cầu.<br /><br />Hình thức team building được hiểu là tổng hợp của việc xây dựng nhóm và làm việc nhóm. Đây là một quá trình lâu dài mà một tổ chức, tập thể thực hiện để gắn kết các thành viên lại với nhau, để các thành viên phối hợp, đoàn kết tạo ra hiệu quả công việc cao hơn. Hiện nay, Teambuilding trở thành một dịch vụ mà nghe đến cái tên của nó bất kì doanh nghiệp nào cũng thấy thích, tuy nhiên, trong danh sách các nhà cung cấp dịch vụ Teambuilding hiện nay chỉ có một số ít là thực sự làm team, còn lại chỉ giống như những trò chơi giúp vui mà chưa tiến tới phần chia sẻ, còn đặt nặng cái sự thắng thua để tạo ra sự ganh đua trong trò chơi, tạo không khí vui vẻ nhất thời. <br /><br />Dịch vụ teambuilding có 2 dạng là indoor và outdoor.<br /><br />Với dạng indoor, các thành viên của nhóm được hướng dẫn về phương pháp làm việc nhóm sao cho hiệu quả, cách điều hành nhóm, phối hợp giữa các thành viên một cách khoa học. Một số bài tập nhẹ nhàng kết hợp với bài giảng để các thành viên ngộ ra được hiệu quả nhóm một cách lý thú.<br /><br />Với dạng Outdoor, thường được các nhà tổ chức tạo dựng thành một loạt các bài tập từ những trò chơi vận động, nhưng với luật chơi là luật mở, để các thành viên nhóm thực hiện các hoạt động của nhóm theo yêu cầu của nhà tổ chức. Ở đây, kết quả thực hiện chưa phải là cái cuối cùng, mà là quá trình thực hiện, nhà tổ chức sẽ quan sát cách thực hiện, sự phối hợp của các nhóm để đưa ra nhận xét, và góp ý để nhóm thực hiện lại công việc (nếu thời gian cho phép) và cảm nhận được hiệu quả của sự phối hợp, chia sẻ.<br /><br />Team building vào Việt Nam bằng nhiều con đường: Từ những doanh nghiệp dịch vụ như AQL tại Tp.HCM; Từ tổ chức phi chính phủ như IOGT, và qua liên kết đào tạo là sự liên kết với Thụy Điển - nơi có chuyên ngành đào tạo Teambuilding với sự hỗ trợ của một giáo sư chuyên về Teambuilding là Oille. Ngoài ra còn một lực lượng các học viên của Việt Nam được cử sang đào tạo tại Thụy Điển đã đem teambuilding về phát triển tại Việt Nam<br /><br /><br />Mong ACE tiếp tục cho topic thêm sinh động.............<br /><br />Thân!

[bich_pham]

Hi hi, tài liệu teambuilding tìm trên mạng thì nhiều lắm nhưng toàn bằng tiếng anh thôi. Hôm rùi em tìm thấy 1 ít game ở trang này nè, hy vọng hữu ích với bác: <a href="http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=3873&amp;hl=teambuilding" target="_blank">http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?sho...hl=teambuilding</a><br />Ngoài ra em còn tìm thấy ở 1 vài diễn đàn du lịch khác nhưng không nhớ rõ, hôm nào em tìm lại rùi post lên nha.

[ctyxdcaosu]

<!--sizeo:4--><span style="font-size:14pt;line-height:100%"><!--/sizeo-->Từ ngàn xưa,dân tộc Việt đã có truyền thống hào hùng,bất khuất trong công cuộc dựng xây và bảo vệ tổ quốc,là những người trẻ,thế hệ của tương lai,chúng ta tự hào về “ lửa” của cha ông.Lửa của cha ông là gì? Các bạn và chúng tôi hãy cùng khám phá,trải nghiệm và hòa mình vào hành trình “ Nối lửa Việt Nam”<br /><br />Đối tượng: Dành cho toàn thể anh chị em diendandulich.net và tất cả các cá nhân ở Việt Nam muốn tham gia.Chúng tôi khuyến khích những người trẻ và tất cả mọi người yêu thích teambuilding và hoạt động nhóm tham gia chương trình này.Format chương trình được chuyển thể từ lịch sử Việt Nam.<br />Số lượng thành viên: 40 người.<br /><br />( đang chỉnh lý và viết tiếp............)<!--sizec--></span><!--/sizec-->

[amytlai]

<!--quoteo(post=49048:date=11/01/2010 - 04:10 PM:name=peterpan)--><div class='quotetop'>QUOTE(peterpan @ 11/01/2010 - 04:10 PM) <a href="index.php?act=findpost&amp;pid=49048"><{POST_SNAPBACK}></a></div><div class='quotemain'><!--quotec--><!--sizeo:4--><span style="font-size:14pt;line-height:100%"><!--/sizeo-->Từ ngàn xưa,dân tộc Việt đã có truyền thống hào hùng,bất khuất trong công cuộc dựng xây và bảo vệ tổ quốc,là những người trẻ,thế hệ của tương lai,chúng ta tự hào về “ lửa” của cha ông.Lửa của cha ông là gì? Các bạn và chúng tôi hãy cùng khám phá,trải nghiệm và hòa mình vào hành trình “ Nối lửa Việt Nam”<br /><br />Đối tượng: Dành cho toàn thể anh chị em diendandulich.net và tất cả các cá nhân ở Việt Nam muốn tham gia.Chúng tôi khuyến khích những người trẻ và tất cả mọi người yêu thích teambuilding và hoạt động nhóm tham gia chương trình này.Format chương trình được chuyển thể từ lịch sử Việt Nam.<br />Số lượng thành viên: 40 người.<br /><br />( đang chỉnh lý và viết tiếp............)<!--sizec--></span><!--/sizec--><!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--><br /><br />Bác có thể nói rõ hơn về chương trình cho mọi người hiểu rõ hơn được không?

[sonkimhn]

<!--quoteo(post=49054:date=11/01/2010 - 07:49 PM:name=-Aleteam-)--><div class='quotetop'>QUOTE(-Aleteam- @ 11/01/2010 - 07:49 PM) <a href="index.php?act=findpost&amp;pid=49054"><{POST_SNAPBACK}></a></div><div class='quotemain'><!--quotec-->Bác có thể nói rõ hơn về chương trình cho mọi người hiểu rõ hơn được không?<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--><br /><br /><br />Em đang viết nè bác,nếu đưa lên 1 lúc là em sẽ bị thiệt thòi ( do vấn đề chất xám,bản quyền), vậy nhé.

[vntsinh]

Sau một khóa học team building, các ý nghĩa thường được rút ra là:<br /><br />- Việc giao tiếp với nhau dễ dàng và hiệu quả hơn, nhất là đối với các nhân viên không cùng chung một bộ phận trong công ty, hoặc những người cùng chung bộ phận nhưng ít có dịp làm việc chung với nhau.<br /><br />- Thực tập trở thành “Team leader” thông qua việc xây dựng kế hoạch, tổ chức, phân công công việc, bố trí, sắp xếp các thành viên và tài nguyên hợp lý để hướng đội đến việc đạt mục tiêu chung.<br /><br />- Dựa trên sức mạnh tập thể để sáng tạo và đưa ra các giải pháp nhằm giải quyết vấn đề.<br /><br />- Nhận biết tính cách của các thành viên khác trong đội, điểm mạnh và điểm yếu của từng người để cùng bổ sung và phối hợp với nhau làm việc tốt hơn.<br /><br />- Khả năng dự báo, lập kế hoạch, đề phòng rủi ro, xử lý các tình huống bất ngờ…<br /><br />- Quản lý và sử dụng tốt tài nguyên của doanh nghiệp.<br /><br />- Xây dựng được tinh thần đoàn kết, niềm tin lẫn nhau, tính cạnh tranh lành mạnh giữa các đội với nhau, nhận ra được “bức tranh toàn diện” và cùng hướng đến thành công chung của tập thể công ty.<br /><br />- Tạo ra bầu không khí thư giãn, thoải mái, vừa vui vừa học để giảm stress trong công việc hàng ngày.<br /><br />- Ngoài ra tùy vào tính chất công việc và yêu cầu của ban lãnh đạo công ty, ban tổ chức chương trình Team building có thể sẽ đưa vào các ý nghĩa khác dành riêng cho các bộ phận: quản lý, bán hàng, dự án, sản xuất…<br /><br />Công tác tổ chức khóa học Team building như thế nào?<br /><br />Thông thường khóa học Team building thường được các Công ty tổ chức kết hợp với chuyến tham quan, nghĩ mát hàng năm của mình. Họ sẽ thuê các đơn vị chuyên nghiệp thực hiện chương trình Team building. Sau khi thực hiện xong Team building, họ sẽ tiếp tục các chương trình riêng của công ty.<br />Số lượng học viên tham gia Team building lý tưởng là từ 15 đến 30 người cùng làm việc chung trong cùng công ty. Team building có thể được tổ chức cho những công ty có từ 100 đến 200 nhân viên cùng tham dự, tuy nhiên công tác tổ chức phải hết sức quy mô và chi tiết.<br />Dụng cụ là một vấn đề quan trọng không thể thiếu trong các chương trình Team building, số người tham gia càng đông, dụng cụ càng nhiều và cồng kềnh vì thế đơn vị tổ chức Team building luôn cần một đội ngũ nhân viên chuẩn bị và hỗ trợ trước và trong thời gian thực hiện Team building.<br />Đơn vị thực hiện Team building có thể sẽ đứng ra tổ chức chương trình hoặc có thể thực hiện nhiệm vụ vận chuyển, khách sạn cho học viên.<br />Team building có thể kết hợp thêm chương trình “Gala dinner” thực hiện trong buổi cơm tối để tạo thêm niềm vui, hiểu biết và đoàn kết.<br /><br />Thời lượng chương trình và địa điểm tổ chức Team building như thế nào cho phù hợp?<br /><br />Tuỳ vào nhu cầu của doanh nghiệp, thường thì thời gian thực hiện Team building từ 1 đến 2 ngày, phần lớn là tại các khu vực ngoài trời có địa hình đa dạng khác nhau như bãi đất trống, hồ bơi, bãi biển, núi, rừng,…<br />Thông thường theo kinh nghiệm của chúng tôi, Team building được thực hiện tốt nhất tại các resort nơi có nhiều địa hình khác nhau để lựa chọn. Hiện tại ở miền Nam, các Resort tại Mũi Né - Phan Thiết, Phú Quốc, Nha Trang, Đà Lạt hoặc tại khu du lịch Bình Quới, Đầm Sen, Văn Thánh - TPHCM là những địa điểm lý tưởng được lựa chọn.<br /><br />Vai trò của những người thực hiện Team building là gì?<br /><br />Facilitator (giảng viên): chịu trách nhiệm chính về chuyên môn của chương trình là người nhận các yêu cầu từ doanh nghiệp, thiết kế chương trình phù hợp trước khóa học nhằm đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp. Trong thời gian thực hiện chương trình, Facilitator nêu các câu hỏi, hướng dẫn học viên thảo luận, trao đổi, chia sẻ và đúc kết bài học sau mỗi trò chơi. Số lượng Facilitator tuỳ thuộc vào số lượng học viên. Bình quân 1 Facilitator có thể quản lý được 50 học viên.<br /><br />Assistant (trợ giảng): chịu trách nhiệm chuẩn bị dụng cụ trước khóa học, vận chuyển và bảo quản dụng cụ, hướng dẫn trò chơi và hỗ trợ học viên trong khi thực hiện. Số lượng Assistant thông thường gấp đôi số lượng Facilitator.<br /><br />Những hạn chế có thể có trong chương trình Team building?<br /><br />- Học viên sa đà vào tính thắng thua quá mức mà quên đi ý nghĩa chính của khóa học. Thay vì xây dựng được tinh thần đoàn kết, thì có thể vài thành viên tạo ra sự chia rẽ do tính không trung thực trong khi chơi.<br /><br />- Học viên quá hăng say, vui vẻ có thể quên đi ý nghĩa cần thu lượm được từ các trò chơi.<br /><br />- Các đơn vị tổ chức chương trình quá hướng nhiều vào trò chơi mà ít đề cập đến bài học rút ra từ các trò chơi này. Trường hợp này xãy ra khi các đơn vị tổ chức Team building là các công ty du lịch, không có Facilitator giỏi.<br /><br />- Địa điểm tổ chức không phù hợp với các trò chơi được thiết kế từ trước. Để tránh điều này, đơn vị tổ chức cần phải khảo sát trước.<br /><br />( tổng hợp từ nhiều nguồn,có hiệu đinh 1 chút)

[seclhanoi]

Bạn lày tìm tài niệu về TB thì bác lào có sách cho bạn í mượn không thì giới thiệu vài công ty chuyên nàm TB để bạn í tham gia/vào nàm/ thực tập...thì tốt biết bao??? Chứ không thì....là...tại...bị... cuối cùng hiểu được chít niền í...@!!!

[minhchaubeauty]

Alo bác ơi<br />Mùa hè này bên em phải làm mấy cái trò chơi bãi biển cho khách hàng<br />Nếu các bác có cái list trò chơi nào thì share cho em với ạ<br />Cả những chương trình giao lưu nữa, em có được một cơ số rùi, nhưng chưa thấy đủ và ấn tượng lắm<br />Mong các bác giúp đỡ

[thietchuong]

Em rất ủng hộ í kiến hiện nay chỉ có 1 số rất ít công ty làm teambuilding theo đúng nghĩa của nó, hầu như chỉ là tập trung vào game và tạo sự fun fun là chính chứ ko tập trung là cốt lõi của chuơng trình và ý nghĩa rút ra sau khi tham gia teambuilding. Ở miền Nam, em công nhận là teambuilding phát triển và làm tốt hơn ở ngoài Bắc, có lẽ là do còn quá mới mẻ và vẫn có 1 số người hiểu chưa đúng về TBD hoặc do 1 số công ty du lịch nhân tiện tổ chức nên khách hàng sử dụng dịch vụ teambuilding cũng dần dà hiểu sai ý nghĩa của TBD. Thực sự ở miền Bắc em chỉ thấy có 1 công ty thực sự làm TBD đúng ý nghĩa, với facilitator là giảng viên với nhiều kinh nghiệm thực tế, là CEO hoặc tham gia điều hành doanh nghiệp, không phải là quảng cáo gì đâu ( e xin cam đoan với MODE), nhưng em thực sự thấy vui sướng và tự hào khi nói vậy. Kiểm chứng tốt hay ko thì mời các bác vào đây ạ: <a href="http://www.goodwillasia.com" target="_blank">http://www.goodwillasia.com</a><br />Em lấy 1 ví dụ cho nó cụ thể: Với số lượng khoảng gần 400 khách, tổ chức TBD Indoor kết hợp meeting ở ballrooom của khách sạn DW, các bác nghĩ xem phải làm như thế nào? chỉ đứng không thôi đã chật cả phòng lẫn sảnh. Mà khách hàng lại toàn các bác Tây, <img src="style_emoticons/<#EMO_DIR#>/laugh.gif" style="vertical-align:middle" emoid=":lol:" border="0" alt="laugh.gif" /> , chả xa lạ gì với cụm từ teambuilding, chương trình lại lead toàn bộ theo ngôn ngữ của khách hàng và dĩ nhiên là bằng tiếng Anh nữa. Khoai chưa ạ? Thế mà kết quả là thế này đây, thì các bác cứ tin là em không hề ngoa nhé:<br />From: Lan Dao - Ericsson<br />Sent: Friday, January 21, 2011 10:09 AM<br />To: 'Phan Thanh Ha - goodwill'; 'Tran Minh Duc'; tung ds; Tran Thi Thu Trang<br />Subject: Ericsson - Thank You<br /><br />Thân gửi Goodwill Team,<br /> <br />Những điều Goodwill đã làm cho Ericsson đã chứng tỏ sự quyết định lựa chọn Goodwill là công ty duy nhất cung cấp Team Building là rất hợp lý. <br />Cảm ơn Goodwill đã mang đến cho nhân viên Ericsson những thời gian vừa vui vẻ, được hoạt động và gắn kết với nhau.<br /> <br />Goodwill đã đóng góp một phần quan trọng trong sự thành công của cả chương trình Cuối Năm của Ericsson khi mang đến sự đa dạng và sôi động.<br /> <br />Trân trọng cảm ơn,<br /> <br />/Lan<br /><br /><br /><br />